สิริโรจน์บริรักษ์, �.
(2013).
 ระบบการจำแนกตำแหน่งและค่าตอบแทนในการบริหารทรัพยากรบุคคลแนวใหม่ (Multi Classification Scheme) กับแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน.
<em>วารสารวิทยบริการ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ | Academic Services Journal, Prince Of Songkla University, 24</em>(1).
Retrieved from <a href="https://journal.oas.psu.ac.th/index.php/asj/article/view/173" target="_new">https://journal.oas.psu.ac.th/index.php/asj/article/view/173</a>