สิริโรจน์บริรักษ์, ศิวลีย์.
 ระบบการจำแนกตำแหน่งและค่าตอบแทนในการบริหารทรัพยากรบุคคลแนวใหม่ (Multi Classification Scheme) กับแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน.
<strong>วารสารวิทยบริการ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ | Academic Services Journal, Prince of Songkla University</strong>, [S.l.], v. 24, n. 1, mar. 2013.
ISSN 2351-0420.
Available at: &lt;<a href="https://journal.oas.psu.ac.th/index.php/asj/article/view/173" target="_new">https://journal.oas.psu.ac.th/index.php/asj/article/view/173</a>&gt;. Date accessed: 11 feb. 2026.