สุวรรณโค, �.
(2014).
 อิทธิพลของวัฒนธรรมองค์กร  และผู้นำเชิงปฏิรูปที่ส่งผลต่อสมรรถนะการบริหารทรัพยากรบุคคล     เชิงกลยุทธ์ ของสถาบันมะเร็งแห่งชาติ.
<em>วารสารวิทยบริการ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์, 25</em>(3), 21-31.
doi:10.14456/asj-psu.2014.27<script src="https://web-consent.psu.ac.th/static/js/psu-consent.min.js"></script>
      <script>
        PSUConsent.init({
          siteKey: 'meyCpCct4xuxqB8AsRBZQpgbt0QDFMWXVLWUQJKUOBDneP5MlePKE3lSgIpkp2cLENkbawaKZ4wDgENksHOjrHVoWEPc7lmMGKVSCeHKpJInruDQKr6cF0dlNeNfEtuk',
          language: 'th',
          position: 'bottom',
          primaryColor: '#3b82f6',
          managePreferences: true,
          allowEditing: true,
          editButtonPosition: 'bottom-right',
          showDeletion: true,
          categories: {}
        });
      </script>